雇用保険・失業保険のもらい方

• 給付の受けるには
• 失業の状態とは？
• 給付が受けられない場合
• まとめポイント

「雇用保険の給付を受けることができる人は？」

雇用保険では、失業中の生活を心配せずに仕事探しに専念し、
一日も早く再就職していただくために「失業者給付」を支給します。

失業給付は、仕事をやめたら必ず支給を受けられるものではありません。
失業給付をもらえるのは、まず失業状態にあることを認定してもらうことになります。
また、一定期間の間、就労していることも条件となります。

仕事を辞めたら、離職票を持って、まずはハローワークへ足を運び、申請してみましょう。

「まず失業中であることが条件」

雇用保険を利用して支給を受けるには、失業であることを確認しなければなりません。
失業の状態は、次の条件をすべて満たす必要があります。

・積極的に就職しようとする意思があること。
・いつでも就職できる能力があること。（健康状態、環境など）
・積極的に仕事を探しているにもかかわらず、現在職業についていないこと。

「すぐ働ける状態でないといけない」

以下の方は、失業給付を受けることができません。

１．病気や怪我ですぐに就職することができない。
（労災保険の休業や補償給付、健康保険の傷病手当金などの支給を受けている場合を含む）

２．妊娠、出産、育児などにより就職できない。

３．親族の看護などですぐに就職することができない。

４．定年などにより離職してしばらくの間休養する。

５．結婚して家事二千円視、就職を希望しない。

６．家事手伝いや農業、商業などの家業に従事し、就職できない。

７．自営業をしている。（収入の有無を問わず）

８．会社などの役員に就任している。

９．現在就職している。

１０．学業に専念している場合。

１１．就職がすでに決まっている場合。

つまり、すぐに就職できない状態、または就職しない方は失業状態と認められず、
受給されません。

失業の状態にあって、就職しようとしている方が受給できる。
受給するには、一定期間働いている必要がある。