雇用保険・失業保険のもらい方

• 個別延長給付とは？
• 延長される日数
• まとめポイント

「求人に応募するのが条件」

個別延長給付とは、所定給付日数を過ぎても支給が受けれるものです。
雇用失業が多い中、基本手当の受給が終了するまで再就職が困難な場合を想定され、暫定的に実施されています。
積極的に求職活動をしていた場合、再就職が困難だと判断された方が延長対象となります。
対象となっている方は、最終の失業認定日の日に、自動的に延長されることとなります。

対象者は、以下の通りです。

1. 対象になる方
倒産・解雇・雇止め等により離職された方。
離職理由が「11、12、21、22、23、31、32」になっているのを確認してください。

（1） 受給資格に係る離職の日において45歳未満の方
（2） 雇用機会が不足する地域として指定された地域に居住する方
（3） 安定所長が再就職支援を計画的に行う必要があると認める方

積極的に求職活動をしていると判断されるには、求人へ複数回応募しなければなりません。
書類選考で不調になった場合も含まれます。

・所定給付日数が90日または120日の方　2回以上
・所定給付日数が150日または180日の方　3回以上
・所定給付日数が210日または240日の方　4回以上
・所定給付日数が270日の方　5回以上
・所定給付日数が330日の方　6回以上

2. 対象にならない方
上記の（1）または（2）の方で、以下に当てはまる場合は延長対象となりません。

・上記の求人応募回数に満たない方
・求職活動実績がなく、失業認定日に不認定処分を受けた方
・失業認定日に来所しなかったことで不認定処分を受けた方（やむを得ない理由がない）
・現実的でない求職条件に固執する方など、労働市場を考えない
・ハローワークの紹介や職業訓練、職業指導を拒んだ場合

「延長は60日分」

原則として60日分延長されます。
ただし、雇用保険の被保険者であった期間が、
通算して20年以上かつ所定給付日数が270日または330日の方は、30日分の延長となります。

求人へ応募することが必須条件。
延長は基本的に60日分。